Fél évből három év

48

Annak idején a kormánypárt vezetői, a kormány illetékesei igen magabiztosan és határozottan hangoztatták a közszférai egységes bérezési jogszabályról, a 2017/153-as kerettörvényről, hogy az ugyancsak időtálló lesz. Nem így történt. Módosítások, kiegészítések következtek be, bizonyos késlekedésekről nem is beszélve. Ez utóbbi tekintetében érdemes utalni többek között arra is, hogy a kerettörvény 23-as szakasza értelmében 2017. augusztus 27-ig kellett volna jóváhagyni kormányhatározat révén a hat közszférai szegmensben a munkahelyek besorolását a munkafeltételek tekintetében, illetve azon személyzeti kategóriákat, amelyek esetenként olyan tevékenységet folytatnak, amelyek okán jogosultak lennének az úgynevezett veszélyességi pótlékra. A tanügyi intézményrendszer vonatkozásában a szóban forgó kormányhatározat alig a múlt esztendő januárjának a végén jelent meg, azaz féléves késéssel. Annak 7-es szakasza értelmében a tanügyi intézményrendszer egységei és intézményei olyan műszaki és szervezési intézkedéseket kell foganatosítsanak, amelyek lehetővé teszik a tevékenységek optimális munkafeltételek közti kibontakozását, s erre a munkafeltételek megállapítására vonatkozó elemzések elvégzésének időpontjától számított hat hónapon belül kell sor kerüljön. Továbbá a szóban forgó egységeknek időszakonként méréseket kell végezniük azon munkahelyeken, ahol a tevékenységeket végzik. Ez az időszak nem lehet nagyobb, mint hat hónap, azaz félévenként kellett végezni ilyen feltételezésünk szerint fizikai és kémiai jellegű méréseket, elemzéseket. Most már használhatjuk a múlt időt, mert a félévből három esztendő lett, azaz 36 hónap. Igen, mert a szóban forgó kormányhatározatnak a már említett szakaszát az április 1-jén megjelent 2019/167-es kormányhatározattal ilyen értelemben módosították meg. Hogy miért volt szükség ennek a periódusnak a meghosszabbítására, az nem derül ki a minap megjelent jogszabályból, lehet azért, hogy a munkahelyek „optimalizálása”, legalábbis egyeseké több időt igényelhet, mint hat hónap, mint ahogy az is elképzelhető, nem mindenütt van gyakorlati lehetőség (vagy talán nincs is értelme) a hathavi elemzésnek, mérésnek.

Hecser Zoltán

Akár ez is tetszhet

Hozzászólások lezárva, de 1 | trackbacks és Pingbacks vannak nyitva.

Ez a weboldal Cookiekat használ a felhasználói élmény javítása érdekében Elfogadom Részletek